JHON LOPERA

JHON LOPERA

PROPUESTA

Como estudiante del Sena pienso que la institución debe de responsabilizarse por la formación de los aprendices de una forma en que sus destrezas y conocimientos no se han limitados por la falta de planeación encada curso ofertado y así poder realizar su proyecto de vida laboral. La educación es la primera solución para alcanzar la convivencia y el desarrollo en el campo laboral, social, económico, ético. Esto se lograra trabajando aprendices y funcionarios de la institución bajo las mismas reglas, derechos y deberes que rigen al Sena. Las cuales posibilitan el proceso integral del aprendiz, con resultados medibles y acordes con el pensum que aplique para cada curso en el cual posicione al aprendiz como ser integral de formación evaluando cada materia al terminar cada trimestre para poder tener un dato real de la cálida del aprendiz y del funcionario que dicto dicha materia

1. Que el Sena garantice la capacitación integral en donde los aprendices puedan contar con los ambientes, herramientas , insumos, para lograr los objetivos que lo formen para su vida laboral

2. Que los funcionarios cumplan con sus labores a cabalidad con la calidad que exige el estado, que cuente con todas las ayudas que requiere. De no cumplir con los objetivos se nombrara un comité para que el instructor tenga una rendición de cuentas en la cual pueda expresar las razones por la cual no pudo lograr los objetivos planteados para el desarrollo completo de su materia, el comité estará formado por el director del centro, líder de cadena, director de grupo, bienestar estudiantil, representante del grupo, aprendices. Esto se hará con el fin de mejorar la calidad de la formación del Sena y sus aprendices

3. Que se incentive al aprendiz, grupo, instructor que se destaque por sus aportes en el mejoramiento del Sena. Para esto se creara un registro único de actividades de mejoramiento