Vinculación Laboral

Vínculo laboral

¿Qué es?

Es importante recordar el significado de vínculo laboral: es la relación que surge entre una o varias personas cuando voluntariamente han celebrado un contrato, en donde se obligan a dar alguna cosa o prestar algún servicio a cambio de una contraprestación (salario u honorarios). El contrato puede ser verbal o escrito y se encuentra regulado desde la Ley. Son considerados como vínculo laboral o contractual los contratos a término fijo, término indefinido, prestación de servicios y aquellos considerados por la Ley. Se debe tener en cuenta las prohibiciones legales y los requisitos que las leyes establecen para una relación contractual para aprendices menores de edad.

Ésta modalidad se puede solicitar a partir del último trimestre. Si cumple con todos los requisitos se puede certificar 3 meses después de culminar su formación. 

El SENA no homóloga practicas el SENA válida sus prácticas. Durabilidad 6 meses.

 

Pasos para la autorización de la alternativa de Etapa Productiva

• Descargar el formato GFPI-F-165 de Selección de modalidad de práctica que lo encuentra antes de empezar a diligenciar el formulario (Firma manuscrita).
• Debes pedir una carta en la empresa con funciones. (Nota: Funciones que estén relacionadas con su programa de formación) 
• Certificado de la ARL
• Fotocopia de la cédula
• Debes escanear los documentos anteriormente mencionados para luego ser adjuntos al formulario que se comparte a continuación https://forms.office.com/r/w7Cz1rEU5E

 

Documentación requerida:

Nota: Estos son los documentos que se deben diligenciar durante la Etapa Productiva, el formato de bitácoras se debe empezar a diligenciar desde el día 1 de sus prácticas (Fecha de inicio).

1.  Descargue el formato GFPI-F-147 Bitácoras. (https://goo.su/zcBTzHh)
2. Diligencia la primera sección y duplique la hoja 12 veces. 
3. Recuerde realizar 1 bitácora cada 15 días hasta finalizar la etapa práctica (6 meses)
4. El tiempo de práctica empieza a correr desde el momento en que adjunte los documentos.
5. Las funciones deben estar acorde a su programa de formación si no cumple este requisito su etapa práctica no puede ser validada.

Para tener en cuenta:

• Un instructor agendará la visita para realizar la respectiva evaluación con el aprendiz y el jefe inmediato durante el tiempo de práctica.
• Durante la visita se diligenciará el formato GFPI-F-023 Evaluación y seguimiento de Etapa Productiva (Requisito para la certificación). 

Consulte en el siguiente link su instructor asignado https://tecnologia-manufactura-avanzada.blogspot.com/p/instructores-y-seguimiento-etapa.html